🍷 Sonradan Engelli Olan Memur Nasıl Emekli Olur

rm22y. SORU Engelli Emekliliğinde Engelli memurlar için 5510 sayılı Kanunda aranılan koşullarda Malullük aylığından yararlanamayan memurlar en az onbeş yıldan beri sigortalı olursa ve bu sure içerisinde en az 3960 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olursa yaşlılık aylığı bağlanabilmektedir. denilmiştir. %40 üstü engellilerin tamamı bu haktan yararlanabilir mi. Yoksa yüzde oranı sınırlaması mı vardır. Yukarıdaki koşulları taşımak ve devlet memuriyetinden önce engelli olmak koşuluyla emeklilik hakkı elde edilirm? CEVAP 2008 yılı Ekim ayından sonra ilk kez engelli olarak memur olanların emeklilik şartlarını sorunuz özelinde değerlendirmekteyiz. İlk kez memur olanlara 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 25 ve 28 hükmü uygulanır. Bu maddelerin ilgili fıkraları şu şekildedir "MADDE 25- Sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usülüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının a ve b bentleri kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60'ını, c bendi kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün en az % 60'ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalı, malül sayılır." "MADDE 28 - Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce 25 inci maddenin ikinci fıkrasına göre malül sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı veya engelliliği bulunan ve bu nedenle malüllük aylığından yararlanamayan sigortalılara, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır. Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usülüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının; a % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün, b % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla ikinci fıkranın a bendindeki yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanırlar. Bunlar 94 üncü madde hükümlerine göre kontrol muayenesine tabi tutulabilirler." Bu fıkra hükümleri bağlamında; 1 İlk defa memur olmadan önce çalışma gücünün en az % 60 ını veya vazifesini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği SGK Sağlık Kurulu tespit ederse, bu engelli memur en az 15 YILDAN BERİ SİGORTALI olması ve en az 11 YIL HİZMETİ de olursa engelli memur olarak yaşlılık aylığı bağlanır. 2 ŞAYET, çalışma gücünün en az % 60 ını veya vazifesini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybetmemiş veya daha az oranlarda kaybetmişse bu defa sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı artırılıyor. - Bu durumdaki engelli memurun engellilik oranı % 50 ila % 59 arasında ise en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün, - Engellilik oranı % 40 ila % 49 arasında ise en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, Şartı aranmaktadır. Sonuç olarak değerlendirmemiz; her % 40 oranındaki engelli memur 11 yıl HİZMET ve 15 yıldan beri sigortalılık koşulu ile verilmiş olan yaşlılık aylığından yararlanamaz. Malumlarınız üzere sitenizde isteğe bağlı emeklilik için "Hizmetleri 10 yıl olan Devlet memurlarından görevlerinden ayrılmak isteyenler için, kadın ise 20, erkek ise 25 hizmet sürelerini tamamlamalarına fırsat veren bir yasal imkan olduğu görülmektedir." şeklinde açıklama bulunmaktadır. İlk işe giriş tarihi normal memur statüsü ile 2005 yılı eylül olan, ve o günden beri sürekli 399'a 2 sayılı cetvele tabii çalışan bugün itibarı ile 11 buçuk yıl Emekli Sandığına tabi primi bulunan sözleşmeli erkek personel için; 1- Sonradan engelliliği tespit edilen örneğin %40 birisi için, yukarda belirtilen hizmet süresinden sonra engelliliğe başvurdu ve kabul oldu diyelim, sonrasında isteğe bağlı sigortaya başvurursa emekli olmak için tamamlaması gereken 25 yıl artı yaş bekleme şartı, yaş beklemeksizin 18 yıla düşer mi? 2- Tam tersi olarak isteğe bağlı emekliliğe başvurduktan sonra engelliliğe başvurursa 25 yıl şartı sonradan 18'e düşer mi? 3- Engelli raporu için her sene kontrol muayeneleri istenirse olası sonuçlar neler olabilir? 4- 6 aylık başvuru süresini geçirme, primleri düzenli ödeyememe gibi durumlarda Emekli Sandığı kabul etmesek de "toptan ödeme" ye zorlayabilir mi, sonrasında "ihya" yapılabilir mi, şartları nedir? 5- İsteğe bağlı hakkını bir kez kaybeden tekrar isteğe bağlıya başvuramaz mı? 6- Emekli Sandığı iştirakçileri için isteğe bağlı emeklilik için "Türkiye'de ikamet ediyor olmak" şartı yokmuş, doğru mudur? Teşekkürler. Sorularınızı değerlendirmemizden evvel kısa açıklamalarımız; Devlet memurları sosyal güvenlikleri bakımından ikiye ayrılmaktadırlar. Birincisi; 2008 yılı Ekim ayından önce memurluk hizmeti olanların sosyal güvenliklerinde 5434 sayılı Sandığı Kanunu kuralları uygulanır. İkincisi; 2008 yılı Ekim ayından sonra memurluk hizmeti olanların sosyal güvenliklerinde ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kuralları uygulanır. 2008 yılı Ekim ayından önce memurluğa başlamanız sebebiyle sizin hakkınızda uygulanacak olan 5434 sayılı Kanun kuralları bağlamında durumunuzu değerlendirmekteyiz. 5510 sayılı Kanun Geçici Madde 4 hükmündeki kurallar ile 2008 yılı Ekim ayından önce memur olanlardan memurluğa başladıktan sonra engellilik durumları ortaya çıkanların erken emekli olabilmeleri için; 1- Çalışma gücü kayıp oranı % 50 ila % 59 arasında olanların, en az 5760 16 YIL, 2- Çalışma gücü kayıp oranı 40 ila % 49 arasında olanların ise, en az 6480 18 YIL, gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, yaşlılık aylığı bağlanmaktadır. Ayrıca, 2008 yılı Ekim ayından önce memur olanlardan Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca malul olduğu, yani görevini yapmasına engel bir malullüğünün tespiti durumunda 10 yıl hizmeti olanlara da malul aylığı bağlanabilmektedir. Memurlar için uygulanan sosyal güvenlik haklarının kullanılmasında memur için bir kısıtlama bulunmaz. Memur emeklilik koşullarını taşımak kaydıyla isterse engelli, isterse malul, isterse normal emeklilik haklarını kullanabilir. Bu bağlamda sorularınıza karşılık değerlendirmelerimiz İlk işe giriş tarihi normal memur statüsü ile 2005 yılı eylül olan, ve o günden beri sürekli 399'a 2 sayılı cetvele tabii çalışan bugün itibarı ile 11 buçuk yıl Emekli Sandığına tabi primi bulunan sözleşmeli erkek personel için; Soru 1- Sonradan engelliliği tespit edilen örneğin %40 birisi için, yukarda belirtilen hizmet süresinden sonra engelliliğe başvurdu ve kabul oldu diyelim, sonrasında isteğe bağlı sigortaya başvurursa emekli olmak için tamamlaması gereken 25 yıl artı yaş bekleme şartı, yaş beklemeksizin 18 yıla düşer mi? Çevap 1- Sonradan engellilik durumu % 40 olarak tespit edilen memur için 18 yıl hizmetinin olması gerekir. Memur olarak çalışırken engelliliğe başvurduğunda yaşlılık aylığı bağlanır. Şayet aylık bağlanmadan 11 yıl hizmetten sonra görevinizden ayrılırsanız isteğe bağlı sigortalılığınız olur. Ancak bu sigortalılığınızda 25 yıl + yaşı beklemeniz gerekir. Yani isteğe bağlı sigortanızda yaş beklemeden 18 yıla düşmeyeceğini değerlendirmekteyiz. Soru 2- Tam tersi olarak isteğe bağlı emekliliğe başvurduktan sonra engelliliğe başvurursa 25 yıl şartı sonradan 18'e düşer mi? Cevap 2- İsteğe bağlı emekliliğe başvurduktan sonra engelliliğe başvurunun kabul edilmeyeceğini değerlendirmekteyiz. Engelliliğe başvuru yapabilmek için memur olarak çalışma kuralı bulunmaktadır, memur olarak çalışma olmadan engelliliğe başvurunun da kabul edilmeyeceğini değerlendiriyoruz. Soru 3- Engelli raporu için her sene kontrol muayeneleri istenirse olası sonuçlar neler olabilir? Cevap 3- Eski memurlar için kontrol muayenesi bulunmuyor, Dolayısıyla engelli olarak yaşlılık aylığı bağlanan memur için kontrol muayenesi olmamaktadır. Soru 4- 6 aylık başvuru süresini geçirme, primleri düzenli ödeyememe gibi durumlarda Emekli Sandığı kabul etmesek de "toptan ödeme" ye zorlayabilir mi, sonrasında "ihya" yapılabilir mi, şartları nedir? Cevap 5- 2008 yılı Ekim ayından önce memurluğa başlamış olanların isteğe bağlı sigortalılığında 6 ayluk başvuru süresi vardır, primlerin süresi içerisinde yatırılması vardır. İhya bulunmamaktadır. Süresi içinde yatırılmazsa isteğe bağlı sigortalılık düşeceğini değerlendirmekteyiz. Soru 5- İsteğe bağlı hakkını bir kez kaybeden tekrar isteğe bağlıya başvuramaz mı? Cevap 5- İsteğe bağlılıkta memurluktan ayrıldıktan sonra 6 ay içerisinde başvuru şartı vardır. Bu süreyi kaçıran memur tekrar isteğe bağlıya başvuruda bulunamayacağını değerlendiriyoruz. Soru 6- Emekli Sandığı iştirakçileri için isteğe bağlı emeklilik için "Türkiye'de ikamet ediyor olmak" şartı yokmuş, doğru mudur? Cevap 6- Ülkemiz ile anlaşması olan Ülkelerde bulunanlar isteğe bağlı emekliliğe müracaat edebilir. Yani görevinden ayrılmış memur 6 ay içerisinde isteğe bağlı emekliliğe başvuru yapmış ve yurtdışına gitmiş. Yurtdışındaki ülke ile Ülkemiz arasında bir sözleşme var ise isteğe bağlılığı devam ettirebileceğini değerlendiriyoruz. Almanya gibi ülkelerle sözleşme olduğundan burada ikamet eden memur isteğe bağlı emekliliğini devam ettirebileceğini değerlendiriyoruz. Bu soru 19,649 defa okundu. Durumunuzu değerlendirmemiz 2008 yılı Ekim ayından sonra Devlet Memuru olmanız nedeniyle değerlendirmemizde esas alınacak kanun maddeleri 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 25, Madde 28 ve Geçici Madde 2 hükümleridir. Madde 25 hükmü Sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usülüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının a ve b bentleri kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60'ını, c bendi kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün en az % 60'ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalı, malül sayılır. Hükmün Yorumu 2008 yılı Ekim ayından sonra memur olmuş bir Devlet memurunun malul sayılması için Malul sayılma kararını Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu vermektedir çalışma gücünün en az % 60 ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybetmesi gerekiyor. Bu durumları olmayan memur malul sayılmıyor. Madde 28 hükmü Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce 25 inci maddenin ikinci fıkrasına göre malül sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı veya engelliliği bulunan ve bu nedenle malüllük aylığından yararlanamayan sigortalılara, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır. ...... Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usülüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının; a % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün, b % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla ikinci fıkranın a bendindeki yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanırlar. Bunlar 94 üncü madde hükümlerine göre kontrol muayenesine tabi tutulabilirler. Hükmün Yorumu Sosyal Güvenlik Kurumu bir memuru malul kabul ederse, memurun en az 15 yıl sigortalı olur ve en az 3960 gün de çalışma gün sayısı bulunursa yaşlılık aylığı bağlanır, malul olmaz ve süreleri de bulunmazsa yaşlılık aylığı bağlanmaz. 2008 yılı Ekim ayından sonra başlayan memurlarda engelli aylığı olarak bir aylık bulunmuyor, engelli aylığı olmayıp yaşlılık aylığı bağlanıyor Bu şartları bulunmayan, yani daha az derecede engelli olan memurlar için yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için de farklı engellilik oranı ve hizmet süresi aranıyor. Yani % 40 ila % 49 arasında engelli olduğu olduğu anlaşılan memurlar için 15 yıl sigortalılık süresi artırılarak 18 yıl, 3960 gün çalışma gün süresi yerine de 4680 gün çalışma gün süresi aranıyor. GEÇİCİ MADDE 2 - Değişik 17/4/2008-5754/68 md. Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı, 2/9/1971 tarihli ve 1479 sayılı, 17/10/1983 tarihli ve 2925 sayılı, bu Kanunla mülga 17/10/1983 tarihli ve 2926 sayılı kanunlara tabi olanlara bağlanacak yaşlılık aylıkları aşağıdaki şekilde hesaplanır a Sigortalının bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihe kadar geçen sürelerdeki prim ödeme gün sayılarına veya fiili hizmet süresine ait aylık; bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önceki kanun hükümlerine göre, aylık talep tarihindeki toplam prim ödeme gün sayısı veya fiili hizmet süresi üzerinden, bu Kanunun yürürlük tarihi itibarıyla hesaplanacak aylığının bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihe kadarki prim ödeme gün sayısı veya fiili hizmet süresi ile orantılı bölümü, aylık talep tarihine kadar geçen yıllar için, her yıl gerçekleşen güncelleme katsayısı ile çarpılarak hesaplanır. b Sigortalının bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra geçen sürelerdeki prim ödeme gün sayılarına ait aylığı, aylık talep tarihindeki toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden 29 uncu madde hükümlerine göre hesaplanacak aylığının, bu Kanunun yürürlük tarihinden sonraki prim ödeme gün sayısına orantılı bölümü kadardır. Ancak, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 3600 prim gün sayısını doldurmamış olan sigortalıların yaşlılık aylığı bağlama oranının hesabında, sigortalının Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra geçen ve Kanunun yürürlük tarihinden önceki prim gün sayısını 3600 güne tamamlayan hizmet sürelerinin her 360 günü için % 3 oranı esas alınır. .... Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce sigortalı veya iştirakçi olup, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra aylık talebinde bulunanlardan, farklı sosyal güvenlik kurumlarına ya da bu Kanunda belirtilen sigortalılık hallerinden birden fazlasına tabi olanlara aylık bağlanmasına esas alınacak kanun, bu Kanunla mülga 2829 sayılı Kanun hükümlerine göre tespit olunur ve bunlar hakkında, bu Kanunun geçici maddelerindeki hükümler uygulanır. Ancak, bunlardan bu Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamına girmeyenlere 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanmaz. Bu Kanunla mülga 2829 sayılı Kanuna göre 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanması gerekenlerden, bu Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamına girmeyenler için, bu maddenin birinci fıkrasının a ve bbentleri esas alınır. a bendi hükümlerinin uygulamasına esas alınacak kanun, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının c bendi kapsamında geçen süreler hariç, bu Kanunla mülga 2829 sayılı Kanun hükümlerine göre belirlenir. Bu Kanuna tabi hizmetlerle 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandıklarda geçen hizmetlerin birleştirilmesinde de bu fıkra hükümleri esas alınmak suretiyle bu Kanunla mülga 2829 sayılı Kanun hükümleri uygulanır. Hükmün Yorumu 2008 yılı Ekim ayından sonra memurlardan, 2008 yılı Ekim ayından önce olanların aylıkları bu maddeye göre hesaplanıyor. Yani işçi aylık hesaplama sistemi uygulanıyor. Hizmet ve yaş olarak 5434 sayılı Sandığı Kanunu Madde 39 veya kademeli yaş grubunu belirleyen Geçici Madde 205 hükmü uygulanıyor. 5434 sayılı Sandığı Kanununun başka maddeleri uygulanmıyor. Bu hükümler bağlamında durumunuzu değerlendirmemiz; 1- Memur olarak emekli olmanız için tarihinden sonra 1260 gün gerekir. Yani 3 yıl 6 ay memur olarak çalışmanız gerekir. Bu süreyi de 2016 yılının son aylarında tamamlıyor durumdasınız. Malul olma durumu olsaydı 1260 gün aranmazdı. 2- Engellilik oranınız % 40 olduğundan 18 yıldan beri sigortalı olmanız ve 4680 gününüz olması gerekir. Sizin bu şartları taşıyor durumdasınız. 3- 2016 yılının son aylarında talep edebilirsiniz. İster memur, ister işçi olarak yaşlılık aylığınız almış olduğunuz aylıklar ve Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenen prim tutarlarının az veya fazla olması aylık tutarınızı belirler. Tavsiyemiz 2016 yılının Kasım veya Aralık ayından önce Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaat ederek işçi veya memur olarak bağlanacak aylık tutarınızı hesaplatarak öğrenin. Şayet işçilikten sonra memur olarak çalışma süreniz 1260 günden fazla olursa, bu kez işçi olarak değil mutlaka memur olarak emekli olursunuz. Bu soru 10,045 defa okundu. 3 Yorum yapıldı SORU Benim 2001 yılı Kasim ayinda, 18 yaşımı doldurduktan sonra ilk sigortam yapıldı. 2001-2011 yılları arası çeşitli özel şirketlerde 800 gün çalıştım. 2012 yılında Ekim ayında e-KPSS ile memur olarak atandım ve memuriyete başlamadan az bir süre önce %80 engelli raporu aldım. Yaklaşık 3 seneden beri1000 gun engelli memurum. Benim sorum su 15 sene sigortalılık sürem seneye 2016 yılı kasim ayinda dolduktan sonra engelli emekliliğine hak kazanacak miyim? CEVAP 2008 yılı Ekim ayı itibariyle ilk defa memur olanlar, yani 2008 yılı Ekim ayından önce memurluk hizmeti bulunmayanlar veya memurluk hizmeti haricinde sigortalı veya bağ-kurlu hizmeti bulunanlar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamındadırlar. Yani, 5434 sayılı Sandığı Kanununa bağlı memur olmayıp, 5510 sayılı Kanuna gore memur olmaktadırlar. Engelli memurların sosyal güvenlikleri diğer memurlara nazaran, hem 5434 sayılı Sandığı Kanununda, hem de 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda ayrıca korunmuştur. Sizin durumunuz 5510 sayılı Kanun kapsamındadır. Engelli memurlar için 5510 sayılı Kanunda aranılan koşullar; 1- Çalışma gücünün en az % 60'ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiğinin Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca tespit edilen memur malul sayılmaktadır. 2- Ancak, memur olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce çalışma gücünün % 60'ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilirse, malullük aylığından yararlanamıyor. Malullük aylığından yararlanamayan memurlar en az onbeş yıldan beri sigortalı olursa ve bu sure içerisinde en az 3960 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olursa yaşlılık aylığı bağlanabilmektedir. 3- Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurulu sağlık kurulu raporlarıni inceleyip şayet çalışma gücündeki kayıp oranının; - % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün, - % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığına hak kazanmaktadırlar. 4- Yaşlılık aylığı için bir yaş koşulu Engelli memurlara engelli aylığı şeklinde değil de, yaşlılık aylığı şeklinde aylık bağlanmaktadır. 6- Prim ödeme sayılarında sigortalı, bağ-kurlu ve memurluk hizmetlerinin tamamı dikkate alınmaktadır. Bu bağlamda; - 2001 yılındaki sigortalı başlangıcınızdan itibaren 15 yıllık sigortalılık süreniz olursa ve bu sure içerisinde 3960 gün, yani 11 yıl hizmetiniz olursa, % 80 oranındaki raporunuza göre engelli olarak yaşlılık aylığına 2016 yılı Kasım ayından sonra bağlanmanız gerektiğini değerlendirmekteyiz. - Tavsiyemiz, 2016 yılı Kasım ayı içerisinde memur olarak görevinizi yaparken durumunuzla ilgili olarak Kurumunuz tarafından sizinle ilgili raporları, gerekli belgeleri Sosyal Güvenlik Kurumuna göndererek durumunuzla ilgili işlemleri başlatması olacaktır. Instagram'dan takip etmek için tıklayınız Güncelleme Yayımlama Okuma Süresi 4 dk. İçindekiler 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortalar Kanunu’na göre engelli SSK çalışanlarının emekli olabilmesi 2 şarta bağlıdırsigorta başlangıç tarihiödenen prim gün sayısıdoğuştan gelen ya da sonradan meydana gelen en az yüzde 40 ve üzerinde raporu olması Ne zaman emekli olurum hesaplaması için emeklilik hesaplama sayfamızı ziyaret edin. Engelliler Nasıl Emekli Olur?Engelli emeklilik şartlarını sağlayan kişiler SSK ve Emekli Sandığında engelli raporları ile vergi indirim belgesi alarak, işe başlama tarihine göre ve engel derecesine göre prim gün sayısı ve sigortalılık süresini tamamlayarak emekli Dereceleri Engelli kişi emekli olabilmesi için yetkili bir hastaneden engelli raporu alması gerekir. Emekli engelli oranı en az %40 olmalıdır, engelli dereceleri şöyledir1. derece %80 ve üzeri raporu olanlar2. derece %60 ve %79 arasında engel oranı olanlar3. derece %40-59 arasında engel oranı olanlarYani, 1. 2. ve 3. dereceden engel oranına sahip kişiler engelli emeklilik şartlarından yararlanabilir. Engelli Emeklilik Maaşı HesaplamaEngelli emeklilik maaşı hesaplama temelde tarihinden önce işe girenler ve bu tarihten sonra işe girenler olarak ikiye ayrılır. Tarihinden Önce Girenler İçin İşe Başlama TarihiOran/DereceOran/DereceOran/ %80 %60-%793. Derece %40-% ve öncesi15 Yıl-3600 Prim Gün5 Yıl-3600 Prim Gün15 Yıl-3600 Prim Yıl-3600 Prim Gün15 Yıl-3680 Prim Gün16 Yıl-3750 Prim Yıl-3600 Prim Gün16 Yıl-3760 Prim Gün17 Yıl-3920 Prim Yıl-3600 Prim Gün17 Yıl-3840 Prim Gün18 Yıl-4080 Prim Yıl-3600 Prim Gün17 Yıl 8 Ay 3920 Prim19 Yıl-4240 Prim Yıl-3600 Prim Gün18 yıl-4000 Prim Gün20 Yıl-4400 Prim Tarihinden Sonra İşe Girenler İçinİşe Başlama TarihiOran/DereceOran/DereceOran/ %60 ve %50-% %40-% Yıl-3700 Prim Gün16 Yıl-3700 Prim Gün18 Yıl-4100 Prim Yıl-3800 Prim Gün16 Yıl-3800 Prim Gün18 Yıl-4200 Prim Yıl-3900 Prim Gün16 Yıl-3900 Prim Gün18 Yıl-4300 Prim Yıl-3960 Prim Gün16 Yıl-4000 Prim Gün18 Yıl-4400 Prim Yıl-3960 Prim Gün16 Yıl-4100 Prim Gün18 Yıl-4500 Prim Yıl-3960 Prim Gün15 Yıl-3960 Prim Gün18 Yıl-4600 Prim GünSGK 4B BAĞ-KUR Emeklilik Şartı%60 ve Daha Fazla Olanlar%50-59 Arasında Olanlar%40-49 Arasında Olanlar15 Yıl, 3960 Gün16 Yıl, 4320 Gün18 Yıl, 4680 Gün*Çalışma gücü kayıp oranına göre tablo şartlara göre emekli olduğunuzda prim gün sayınız günmüş gibi maaş hesaplamanız Başvurusu Nereye Yapılır?Engelli kişilerin emeklilik için Sosyal Güvenlik Kurumuna başvuru yapması gerekir. Engelli bireyler erken emeklilik ya da malulen emeklilik işlemlerini SGK’ya müracaat ederek Başvurusu İçin Gerekli Belgeler?Emeklilik başvurusu için gerekli belgeler aşağıdaki gibidir2 tane vesikalık fotoğrafengelli emeklilik tahsis ve talep formuengelli SSK belgesidilekçemal bildirimivukuatlı nüfus kâğıt örneğiSSK engelli hesap fişi Son dönem çalışmalarının gösterildiği ve çalışılan kurum tarafından verilen onaylı hesap fişidir.engelli heyet raporuEngelli Emekliliği Ne Zaman Sonuçlanır?Erken emeklilik talep formu ortalama 1 ay içerisinde incelenip eksik yoksa onaylanır. Engelli maaşı talep formu onaylananlar takip eden aydan itibaren emekli maaşı almaya Hastalıklardan Erken Emekli Olunur?Her bir hastalığın sağlık raporundaki oranı farklıdır. Heyet doktorları tarafından yapılan muayene ve tetkikler sonrası hastalığa göre engel derecesi belirlenir. Şu hastalıklardan erken emekli olunabilirepilepsikanserdemansMS Multiple Sklerozzeka geriliği %50 ve altı IQbeyin tümörüparkinsonşizofren, bipolar bozuklukgörme yetisinde azalmaretina kanamasıkaraciğer naklianemidenge bozukluğu ve birlikte işitme kaybıorgan kaybı kol, bacakkalp, böbrek, akciğer naklibehçet hastalığısirozkalp yetmezliğikalp kapak hastalıklarıtüberkülozAIDSYüzde 40 Özürlü Raporu Olan Kaç Yılda Emekli Olur?Yüzde 40 ila yüzde 49 arası engellilik oranına sahip olanlar, 18 yıllık sigortalılık süresi ve en az prim günü şartlarını yerine getirdiklerinde emekli Emekli Olsam Ne Kadar Maaş Alırım?Engelli emeklilik maaşının miktarı SSK emeklisi olanlar için minimum 1500 TL'dir. Emekli sandığı emeklisi olan engelliler için ise TL arasında değişir Emekli maaşı hesaplama konusunda detaylı bilgi için ne kadar emekli maaşı alırım yazımızı ziyaret edin. Engelli Bireylerde Emeklilik İçin Yaş Şartı Var mı?Hayır, yaş şartı engelli bireylerde aranmaz. Engellilerin emekliğinde iki önemli kriter var; birincisi sigorta başlangıç tarihi, diğeri prim ödeme gün Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

sonradan engelli olan memur nasıl emekli olur